AGILE PERFORMANCE MANAGEMENT (De la Evaluación de Desempeño a los Modelos de Desarrollo Ágiles)

CURSO ONLINE
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PRECIO DEL CURSO

499 €

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Quedan 11 plazas

DATOS DEL CURSO
Modalidad: Curso online
Duración: 15 HORAS
Temática: HR AGILE
Nivel: Certificación
Valoración:
Alumnos inscritos: 0
PROFESOR ANTONIO CANO
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Escríbenos a:
formacion@beupflow.com

INTRODUCCIÓN DEL CURSO

La Evaluación Del Desempeño (EDD) tal como la hemos conocido está abocada a desaparecer. 

En los últimos años, compañías de la talla de Microsoft, General Electric, Google, IBM, Adobe, Deloitte, Accenture, Netflix o Zalando han suprimido su EDD, sustituyéndola por prácticas completamente nuevas. Y según el estudio anual “Global Human Capital Trends”, el 86% de las empresas encuestadas ha rediseñado su EDD o tiene planes para hacerlo en los próximos meses.

Y es que esta herramienta que nace en el ámbito de la revolución industrial, hace tiempo que dejó de apoyar a las necesidades de las personas y por lo tanto del negocio.

Las organizaciones que están empezando a adoptar los principios ágiles en sus operaciones principales, han abandonado actuaciones tradicionales como la planificación anual. 

Por eso, en muchos casos, la primera práctica de RR.HH. que deja de aportar valor, es la revisión anual del desempeño, junto con los objetivos de los empleados que se establecen en cascada, cada año. 

En el mundo VUCA en el que vivimos, las personas necesitan más información para avanzar en su desarrollo, más a menudo, y de más personas.

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

OBJETIVO GENERAL

Los asistentes se llevarán del curso el aprendizaje práctico para poder transformar sus procesos de evaluación tradicional y realizar modelos ágiles de evolución y desarrollo del talento
 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Conocer los principios y postulados ágiles para convertirse en líderes de transformación cultural
  • Entender las principales diferencias entre la evaluación tradicional y un modelo ágil
  • Aprender el marco de trabajo Scrum para poder aplicarlo en la creación y diseño de modelos de evaluación ágiles
  • Conocer Qué - cómo - cuándo se evalúa en las organizaciones ágiles
  • Diseñar modelos de desarrollo profesional basados en el conocimiento
  • Crear nuevos modelos de compensación salarial objetivos, transparentes, flexibles y que apoyen la cultura de la empresa

 

CONTENIDOS

MÓDULO 1. AGILIDAD

  • Qué es Agile
  • Gestión de proyectos predictiva vs evolutiva
  • Manifiesto ágil, postulados y principios

MÓDULO 2. Scrum

  • Roles
  • Ceremonias
  • Artefactos
  • Estimación. Burn down chart

MÓDULO 3. EVALUACIÓN ÁGIL

  • Diferencias entre la evaluación tradicional y ágil
  • Modelos de reuniones ágiles
  • Qué evaluar: OKRs. Conocimiento. Competencias
  • Cuando evaluar: Retrospectiva, reuniones 360, reuniones Oto
  • Herramientas digitales

MÓDULO 4. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

  • La fórmula salarial
  • Merit Money

DIAS DE FORMACIÓN STREAMING (9h):

A PROGRAMAR

** más 6h de preworks - los materiales están disponibles en el apartado de contenidos

CERTIFICACIÓN

Al finalizar la formación podrás realizar el exámen para obtener la certificación Agile Leadership de Scrum Manager 

 

SI ESTÁS INTERESADO EN ESTA FORMACIÓN INSCRÍBETE Y NOS PONDREMOS EN CONTACTO CONTIGO PARA PROGRAMAR LAS FECHAS DE INICIO. SE ABRE LA EDICIÓN CON UN MÍNIMO DE ALUMNOS. 

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